Tròn 30 năm tích hào khí, CT Group đang chuyển mình mạnh mẽ để chinh phục những điểm mới trong trình quản lý theo những cơn bão và khát vọng lớn. Vượt lên định hướng của một Nhà phát triển đô thị toàn diện với những sản phẩm tiên phong như nhà ở giá rẻ cao cấp 4.0 CT Homes hướng đến cộng đồng, các dự án CT Town cao cấp, các đại đô thị CT World , CT Group đang tiến hành nhanh chóng thành mảng công nghệ cao nhằm mục đích chung tay đưa Việt Nam cùng nhịp với Cuộc cách mạng 4.0 toàn cầu.
_20220621030652798.jpg)
Hiện thực hiện những chiến lược này, bổ sung đủ nguồn nhân lực chất lượng cao luôn là một trong những vấn đề được CT Group Priority và đầu hàng trung gian. Tập đoàn không chỉ đầu tư xây dựng đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyên môn bài bản mà còn đầu tư xây dựng chính sách phúc lợi 360 độ “Phúc lộc thọ, gia đình hạnh phúc, con giỏi giang” cho nhân viên không bị áp lực tiền bạc, giúp họ cháy hết mình với những người đam mê nghề nghiệp. Theo đó, mặt bằng lương tại CT Group luôn cao hơn các đơn vị cùng ngành ít nhất 10%. Các khen thưởng chính sách được xuất ra và định kỳ, thưởng thức theo thành tích từ 3 – 6 tháng lương, thưởng thâm niên cho bộ nhân viên làm việc trên 5 năm, Ưu đãi về nhà ở, mua sắm và nghỉ mát… liên tục thực hiện trong nhiều năm qua.
_20220621030732366.jpeg)
Đặc biệt, hướng tới một tương lai tự do tài chính, thoải mái tận hưởng cuộc sống, CT Group đã lên kế hoạch triển khai ESOP chính sách cổ phiếu cho CBNV với sự thích thú nâng lên hàng tỷ đồng và số cổ. đủ để sống an nhàn cả đời.
Văn hóa học của CT Group đã trở thành một nét đẹp thú vị và hình dạng dần dần thành nên nếp sống văn minh khoa học. Tất cả các cá nhân đều được tạo cơ hội học tập không ngừng, được đào tạo về dịch vụ chuyên môn và kỹ năng cần thiết cho công việc với đội ngũ khai vấn giàu kinh nghiệm và giỏi về kỹ năng chuyên môn. Hướng đến 25.000 nhân sự đến năm 2025, CT Group đang tuyển dụng quy mô lớn, thu hút nhân sự đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như Công nghệ, Tài chính, Xây dựng, Kinh doanh – Tiếp thị,… làm việc tại các lĩnh vực văn phòng trong nước và tại bộ phận R&D, văn phòng đại diện ở nước ngoài như Dubai, Israel, Singapore…, mở nhiều cơ hội cho các nhân tài hội tụ và tỏa sáng.
