Tối ngày 16/11/2012, sự kiện HR Dinner lần 6 do Tập đoàn C.T Group tổ chức với chủ đề “Nhìn lại để đi lên” đã diễn ra với sự tham gia của nhiều CEO, Giám đốc nhân sự từ những Tập đoàn hàng đầu tại Tp. HCM, các chuyên gia từ những công ty tư vấn nhân sự và sinh viên xuất sắc của các trường đại học danh tiếng.
Đúng như chủ đề của HR Dinner lần này, nhiều chuyên gia đã cùng nhìn lại thực trạng nhân sự hiện nay và thẳng thắn chia sẻ kinh nghiệm thực tế của doanh nghiệp mình về các vấn đề nhân sự, nhân tài trong thời kỳ khủng hoảng, bố trí và phân công trách nhiệm của từng người đúng với vai trò của họ để phát huy tốt năng suất làm việc.
Phát biểu trong buổi HR Dinner, ông Lý Quang Chiến – Chủ tịch Hội đồng quản trị Trí Tri Group đã nêu lên thực trạng năng suất lao động tại Việt Nam. Tuy là nước đông dân nhưng theo báo cáo của Viện Khoa học Lao động và Xã hội, thuộc Bộ Lao động Thương binh Xã hội vào tháng 08/2012 cho thấy chất lượng lao động Việt Nam nằm trong nhóm 10% thấp nhất trong khu vực. TS. Hồ Đức Hùng, Đại học Kinh tế Tp.HCM đã so sánh và cho biết năng suất lao động của Việt Nam hiện thấp hơn Indonesia 10 lần, Malaysia 20 lần, Thái Lan 30 lần và Nhật Bản tới 135 lần.
Cùng quan điểm đó, ông Trần Kim Chung – Chủ tịch Tập đoàn C.T Group nhận định: “Trong thời kỳ khủng hoảng, không chỉ có bong bóng bất động sản, bong bóng chứng khoán, ngân hàng vỡ mà tình trạng bong bóng nhân sự cũng đang vỡ vụn. Đã qua rồi thời kỳ của những Quản lý cấp cao chỉ vài năm kinh nghiệm và không có chuyên môn sâu, qua rồi những tuyên bố xanh rờn tự tin tôi sẽ kiếm được việc làm mới chỉ sau 24h nghỉ việc… Đã đến lúc cần nhìn lại những giá trị đạo đức căn bản của con người như “Lễ nghĩa nhân trí tín” một cách nghiêm túc như một nền tảng để phát triển lâu dài, ổn định.”
Ông Nguyễn Hoàng – Tổng giám đốc Công ty cổ phần quản lý Vreit – Việt kiều Thụy Sỹ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính thì cho rằng kiến thức của các bạn trẻ Việt Nam không thua kém so với các đồng nghiệp châu Âu nhưng chưa có sự chủ động trong công việc, tư tưởng chờ phải cầm tay chỉ việc vẫn còn tồn tại. Do đó cần thiết phải thay đổi tư duy của các bạn trẻ thì mới có thể bắt kịp công việc và phát huy hết năng lực của họ để toả sáng.
HR Dinner đã trở thành hoạt động hằng quý của Tập đoàn C.T Group nhằm gắn kết doanh nghiệp, nhà trường và những người làm công tác nhân sự với nhau.
